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提升团队精神的五种有效方法 |
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| 人力资源专家埃里克森(Tammy Erickson)通过研究发现，当团队里的每个成员既能严格遵照公司规定各司其职，同时又能自由决定如何完成日常的工作时，团队的表现就会是最佳的。有五种方式有利于团队精神的提升：
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你的简历很优秀，为什么没人看？ |
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| 从前程历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没回音的原因。… [立即阅读] |
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教你10分钟面试核心员工 |
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导语
与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？
为什么挑不出人才
任何… [立即阅读] |
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天天开会浪费时间？3点让你远离低效会议！ |
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导语
无效的会议，不仅没有达到既定的目标，并且困在会议室的这段时间，生产力几乎为零，时间及机会成本都很高...
作为HR管理者每天工作非常地忙碌，不仅… [立即阅读] |
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这才叫员工激励，你那只是画大饼！ |
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员工是否都正常返工，请假的有没有核心员工？
请假是因为家里真的有事，还是有跳槽计划？
有没有员工已经提出离职的？
员工整体状态是散漫、正常还是激情满满？
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10分钟搞定你的年终述职报告 |
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年末了，很多HR做年终总结做的很好，有一定的逻辑，而且数据翔实，思维缜密。
但是一到讲台上，就语无伦次，不知所言。
那么，如何在十分钟内将自己一年辛苦的成绩表达出来？
述职前的认知
工作总结和述职… [立即阅读] |
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入职培训这样做，能让新员工心甘情愿留下来 |
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很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。
然而，多年的人力资源管理实战经验证明，新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”。
可如果不重视这个“小培训”，就很难让新人留下来，最终… [立即阅读] |
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升职快的人，都有这3种人设 |
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| 我们发现在职场上跑得快的人，都会随时转换自己的角色，在老板面前是个好下属，在团队里面是个好搭档，在下属面前是个好领导，而做到这些“好”，需要随时切换自己在职场的角色。
1 职场好学生，会偷师
一个好学生，一个在职… [立即阅读] |
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最好的自我介绍，都能10秒说完 |
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如何做到10秒内的自我介绍？
介绍他人毫不费力的秘密
在一次酒会上，我和主办者达成了这样的共识：“如果要求大家花30秒介绍自己，每个人都会滔滔不绝，可能1小时都打不住。但如果知道是要求介绍他人就会… [立即阅读] |
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职场会说话的10种方式，教你与新人破冰 |
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面对“生人”和“熟人”，备好两套聊天系统
当这两种人都出现在一个场合时，对熟人要略收敛，对生人要多问询，只有掌握了必要的基本素材你才能判断这个人是一个严肃的人，还是一个不拘小节的人，… [立即阅读] |
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儿童小学生幼儿园凹槽练字帖适合3-8岁儿童练字启蒙教育
